在雇用菲律宾虚拟助理时，请注意这些危险信号

雇用菲律宾虚拟助理正在成为全球企业的常态。因为这为任何企业主提供了必要的支持。和其他任何行业一样，弗吉尼亚-菲律宾并非总是充满蝴蝶和彩虹。

如果您是一位希望通过外包VA Philippine来培养国际员工的所有者，您最好了解并避免这些危险信号。这是为了让你在菲律宾雇佣员工时得到最好的支持。

红旗#1：不确定您希望您的菲律宾虚拟助理执行哪些特定任务

菲律宾虚拟助理将为您提供帮助。虽然知道什么时候你需要别人帮助是件好事，但当你确切地知道你会要求他们做什么时就更好了。

这是希望雇佣VA Philippine的雇主的常见错误。为了避免在雇佣菲律宾虚拟助理时产生混淆，最好为您希望外包的任务创建特定流程。

通过这种方式，您可以准确地教给您的个人虚拟助理完成任务的确切过程。创建高效的流程，让你的工作效率高，这是避免这种危险的关键。

红旗#2：在菲律宾雇佣一名虚拟助理，负责一项业务成果，只需一个高级别的简短

就可以雇佣菲律宾人担任错误类型的工作，这在业内是一个大禁忌。下面是这样的例子：

有人做社交媒体来提高企业的品牌知名度有人写关于产品的文章来提高在线形象有人改进客户服务有人管理行政办公室并简化流程

以上这些职位描述有什么共同点？这些都是你可以称之为“搞清楚”的工作类型。虽然这听起来很简单，但背后的思考过程是这样的。

您希望在菲律宾雇佣一名有经验的虚拟助理，以确定具体需要做什么。为了得到你想要的结果。

然而，这样做不太可能帮助您找到虚拟助手来产生好的结果。

为了避免这个危险信号，您必须确定您希望在线虚拟助手完成的具体工作。一些菲律宾VA机构可以为您提供有公司工作经验的VAs。然后，让他们想出一种更好的方法来获得特定的结果可能会奏效。

然而，开始你的菲律宾虚拟助手之旅几乎总是一个错误。你必须不惜一切代价避免的事情。

红旗#3：向您的个人虚拟助理提供不明确的工作简介菲律宾

将虚拟协助工作与传统的人员配置解决方案区分开来的是，需要完成的工作必须分为特定的子任务。

例如，您可能需要web开发人员执行以下任一操作：

实现设计模型创建表单响应页面对网站进行导航更改通常，企业主在不清楚自己实际要求的情况下要求做些什么。这种情况比你想象的更常见。

这对您的菲律宾虚拟助理的服务提供有何影响？这通常会导致浪费时间问一大堆问题，以便他们确定你真正想要什么。

为了避免这个危险信号，并从你的VA Philippi中获得好的结果，你必须考虑以下两个因素：

你如何清楚地理解你的要求，你如何清楚地传达你想要什么

危险信号的具体内容#4：没有花足够的时间检查雇佣人员Philippi所做的工作特别适用于只想与合法增值服务联系的业主。

虽然这里可能挤满了负担得起的VAs来完成不可能完成的任务，但在处理此类任务时应该小心。

为了避免这个陷阱，你可以选择在菲律宾从Upwork或Fiverr等可靠的自由职业网站雇佣一名虚拟助理。最好是从一家声誉良好的退伍军人协会菲律宾办事处获得退伍军人协会。

这是避免诈骗的可靠方法。因为自由职业者除了他们自己不负责任，所以你的生意面临更大的风险。

与麦哲伦解决方案等知名公司合作，您可以确保与合格的菲律宾虚拟助理一起工作。

为什么在菲律宾最好雇佣一名虚拟助理

有很多原因为什么VA Philippine是繁忙行业的企业主的首选。出现的原因如下：

1。菲律宾是顶级外包目的地。菲律宾是外包行业的关键参与者。在这里，世界各地的企业都将各种任务外包出去，从基本的客户支持到数据分析、财务等高级任务。这在与外国客户打交道时提供了一个优势，因为他们有这样做的深入经验和知识。

您的菲律宾VA很可能已经与外国客户合作并提供类似服务。这意味着他们拥有在不同时区和不同任务中工作的动力。

2。菲律宾人是勤奋的。菲律宾人成为世界各地企业主首选的原因有很多。其中一个原因是他们工作努力，在处理与工作有关的事情和压力时有很高的情商。此外，他们还因在值勤时多跑一英里而受到表扬。

除此之外，菲律宾VAs的职业道德通常是为了满足西方企业文化的要求而设计的。因此，一旦你在菲律宾雇佣了一名退伍军人，调整将是轻而易举的事。

3。菲律宾人增值服务善于遵循清晰简洁的说明菲律宾人增值服务因其注重细节和技能而受到赞扬。因此，他们很容易用清晰的指令执行任务。此外，他们更专注于完成手头的任务，而不是在任务明确的情况下反复提问和澄清。

当然，只有当您制定了明确的说明，并提供了足够的参考资料，以确保它们满足您的要求时，这才是可能的。

4。菲律宾人VA停留来自菲律宾的VAs可以出于各种原因为一家公司停留。虽然这已成为跳槽或短期合同的常态，但仍有一些菲律宾VAs被雇佣并在公司长期停留。如果他们受到良好的待遇，有良好的薪酬和福利，职业发展，这是可能的。

为什么要在菲律宾从麦哲伦解决方案公司

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，因为我们对您的虚拟助手负责。因此，我们确保他们在最佳环境下工作，为您提供最佳结果。

我们还负责候选人的选择、招聘、薪资、QA和其他人力资源方面的问题。

我们还将为您的业务培养合格的人才。更不用说，我们提供培训，以确保我们的菲律宾虚拟助理掌握最新的方法和工具。

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8雇用菲律宾虚拟助理的危险信号最近一次被麦哲伦解决方案修改：2022年1月26日