如果你有一个空闲且效率低下的员工,你的公司(尤其是初创公司)就不会兴旺发达。如果是这样的话,外包建筑服务是你唯一的答案。事实上,Statista报告称,2015年,用于建设的资金已达到8240亿美元。他们估计,在未来两年内,这一数字将达到1.4万亿。
有了这么多的钱,你当然想创业。但是,如果你有效率低下、无所事事的员工,你怎么能成功呢?对于一个蓬勃发展的建筑行业来说,很难找到最好的员工,尤其是如果你只有小企业的话。这是一个残酷的环境,大公司正在吞并小公司。根据任何研究,美国联邦政府在建筑服务上总共花费了1086447246美元。它被分发给公司,平均价值为每家公司1320106美元。虽然垄断项目和工程的大型建筑公司并不多,但如果一家新公司没有足够的生产力,他们仍然很难参与进来。好事情是,你可以把劳动密集型建筑服务外包出去。什么是劳动密集型服务?劳动密集型指的是员工、工人或雇员使用大量劳动力生产商品和服务。它通常出现在酒店、农业、采矿和餐饮等服务业。然而,其他行业及其员工也可能从事劳动密集型工作,尤其是在他们完成项目或演讲时。罗杰·K·刘易斯(Roger K.Lewis)在《建筑师?:行业坦率指南》一书中指出,大多数建筑服务本质上都是劳动密集型的。“一个项目可以消耗数千个工作小时”,而这正是外包可以为您的公司提供的东西——能够提供数千个工作小时的高效员工,最终将为您带来利润。劳动密集型建筑服务能给建筑公司带来哪些优势?当你将一项劳动密集型的建筑服务外包出去时,你不必担心员工在你手下工作的时间。这将是一个项目,他们将几乎24/7工作来完成一个项目。生产率不会成为问题
一旦雇佣劳动密集型体系结构服务,工作过载将不会成为问题。你不必拒绝新项目。您还可以一次处理多个项目。除此之外,你的员工不会因为自己的公司管理而变得迟钝,也不会照常工作。此外,更多的想法和创造力将流动并融入到你的项目中,因为更多的人将参与其中。
此外,当建筑公司雇佣劳动密集型建筑服务,如离岸3D建模服务、概念设计、结构分析和其他不需要高技术专业知识的任务时,他们可以为项目管理、实际建筑设计和其他核心建筑工作节省更多时间。因此,提高他们的生产力。此外,由于不必购买CAD特定工作所需的软件,您将获得更高的利润。你也不需要租用大办公室或购买更多的电脑来容纳新的办公空间e雇员。自从2008年大衰退以来,美国的抵押贷款又开始好转了。对于建筑公司来说,情况尤其好,因为人们又开始大量建造房屋和建筑物。来源:建筑和工程行业研究第34次年度综合报告
,在2012年之后的几年中,它一直在不断增加。2017年,该行业利润为130亿美元,比2016年的128亿美元有所增长,2017年公司称。来源:PSMJ资源公司2015年A/E财务业绩基准调查报告
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